un'unica piattaforma di family care per la salute e il benessere 24/7 in ogni fase della vita e della genitorialità
benessere e salute in numeri
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piattaforma per tutti i servizi per la salute e il benessere dei tuoi collaboratori
500+
professionisti altamente qualificati disponibili 24/7 a domicilio e in videoconsulto
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care advocate dedicato che guiderà i collaboratori nella scelta del servizio e del professionista più adatto
parentsmile per il wellbeing aziendale
parentsmile accompagna la tua azienda nel costruire programmi di wellbeing su misura a supporto della genitorialità, studiati per favorire concretamente il benessere socio-emotivo e psico-fisico, e migliorare la conciliazione vita-lavoro di ogni persona all’interno dell’organizzazione, promuovendo una crescita sostenibile del business.
perché le aziende dovrebbero promuovere ed incentivare percorsi di wellbeing e di supporto alla genitorialità?
come la genitorialità impatta le tue persone?
sempre più genitori stanno lasciando il mondo del lavoro, ma le aziende possono fare la differenza nel trattenere i propri dipendenti-genitori.
adottando politiche e misure che favoriscano la conciliazione tra vita privata e lavoro, le aziende possono creare un ambiente di lavoro sano e sostenibile per tutti i dipendenti.
- 20% delle famiglie sta considerando la possibilità di far lasciare il lavoro a uno o entrambi i genitori
- 33% delle dimissioni del 2021 sono state di genitori con figli 0-3
- 35% delle famiglie ha già vissuto l’esperienza di avere uno o entrambi i genitori che hanno lasciato il lavoro
come la salute e il benessere dei genitori influenzano
la tua azienda
grandi dimissioni, disengagement, war for talent, è diventato fondamentale adottare strumenti di corporate wellbeing e people engagement.
produttività
-55% in meno di produttività per i neogenitori che perdono molte ore di sonno durante il primo triennio dei loro bambini
costi
da sei a nove mesi è il tempo medio per trovare una nuova risorsa che comporta costi pari al 25-50% dello stipendio dello stesso dipendente
diversity, equity and inclusion
le madri sono più a rischio di burnout dei padri del 28% e ci sono circa 2,4 milioni di casi di burnout in più tra le madri a causa delle richieste ineguali tra casa e lavoro
benefit per famiglie
durante il percorso che va dalla gravidanza alla genitorialità, i dipendenti necessitano di un maggiore sostegno. nonostante esistano soluzioni specifiche per le diverse esigenze che sorgono durante la creazione di una famiglia, le aziende corrono il rischio di creare un sistema di benefit troppo complesso e poco coinvolgente per i dipendenti, il quale potrebbe non essere utilizzato e non soddisfare ogni esigenza.
l'84% delle aziende ritiene che i loro benefit per famiglie supportino i dipendenti 'bene' o 'estremamente bene', ma il 60% dei dipendenti ha lasciato o considera lasciare un lavoro a causa di benefit familiari inadeguati.
il 63% dei dipendenti è disorientanto a causa di un’offerta iperframmentata di benefit dedicati alla salute e al benessere e di processi di fruizione poco snelli. spesso non sanno qual è il servizio più adatto per risolvere il bisogno specifico del momento.
quando le aziende aiutano a ridurre il burnout, sono in grado di attrarre, trattenere e valorizzare i talenti migliori
ecco cosa possono fare i genitori quando sono liberi dal burnout:
35x
sono 35 volte più propensi a raccomandare la propria azienda
12x
sono 12 volte più propensi ad adattarsi rapidamente al cambiamento
20x
sono 20 volte più propensi a voler rimanere nella stessa azienda
10x
sono 10 volte più propensi a fornire un impegno extra
perchè parentsmile?
vantaggi per le aziende
soluzioni personalizzabili
creiamo programmi di wellbeing e supporto alla genitorialità su misura: flessibili, modulari e adattabili a tutte le esigenze di dipendenti ed aziende.
care advocate
forniamo una figura di care advocate dedicata che guiderà e orienterà i collaboratori/genitori nella scelta del servizio e del professionista più adatto.
servizio di advisory e misurazione
offriamo ai dipendenti ciò di cui hanno effettivamente bisogno per migliorare la loro salute e benessere socio-emotivo. inoltre, ci impegniamo a misurare il reale impatto che queste azioni hanno sulla loro salute e benessere.
unico partner per tutti i servizi di benessere e salute
a partire dalla gravidanza fino alla menopausa, sosteniamo i tuoi collaboratori in tutte le fasi della vita e della genitorialità.
vantaggi fiscali
le nostre soluzioni rientrano nel campo di applicazione dell’art. 51 comma 2, lett. f e dell’Art. 100 comma 1 del TUIR.
perchè parentsmile?
vantaggi per i dipendenti
- miglioramento del work-life balance
- riduzione di ansia, preoccupazioni, burnout derivanti dalla propria esperienza genitoriale
- supporto 24/7 con consulenze 1:1 personalizzate
- figura di care advocate dedicata, per orientare e supportare nella scelta del servizio più adatto
- maggior coinvolgimento aziendale e senso di appartenenza
perchè parentsmile?
vantaggi per la funzione HR
- possibilità di focalizzare una strategia di corporate wellbeing
- accelerazione dei processi di cambiamento
- miglioramento dell’ambiente lavorativo per ottenere certificazioni di qualità
- misurazione dell’efficacia delle iniziative di corporate wellbeing anche ai fini della rendicontazione di impatto ESG
- assessment care advocacy per realizzare programmi su misura ed evitare dispersioni di budget
sviluppo sostenibile del business? scegli parentsmile
supportiamo i nostri partner HR nella promozione e nel rendere accessibili gli interventi di sostegno alla genitorialità, al work-life balance, al benessere e alla salute in azienda, per un business all’insegna della sostenibilità sociale e del rispetto dei criteri ESG.
insieme contribuiamo al raggiungimento dei seguenti SDG dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite
le soluzioni
i nostri servizi producono benessere materiale e socio emotivo nell’immediato e nel medio-lungo termine e creano un impatto positivo sull’intera comunità, migliorando le chances di vita di genitori e figli: gli adulti di oggi e quelli di domani
i servizi che offriamo sono di tipo medico,
formativo-educativo, assistenziale, per il fitness e comprendono:
consulenza 1:1
a domicilio e in videoconsulto, 24/7, anche entro 1h dalla prenotazione
chat 1:1
post consulenza per un confronto e follow up costante
figura di care advocate
dedicata per guidare ed orientare i collaboratori/genitori nella scelta del servizio più adatto
workshop - webinar
in presenza e in live streaming per sensibilizzare e trasferire tips pratici
accesso esclusivo a contenuti
scritti dai nostri professionisti su salute, benessere e genitorialità
servizio di advisory
che include assessment per intercettare i bisogni reali e specifici dei collaboratori e misurazione dell’impatto
vuoi saperne di più?
scopri come parentsmile può aiutare la tua azienda a generare
un impatto positivo sul benessere dei tuoi collaboratori!
